I foro de inversores de InvierteMe

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I foro de inversores de InvierteMe

De la mano de InvierteMe os presentamos a los proyectos seleccionados para la fase final del primer foro de Inversores de InvierteMe:

Gpmess, una aplicación para dispositivos móviles que permite dejar mensajes geolocalizados (‘yipis’) en cualquier lugar en el que te encuentres

 

 

 

Alzhup, una innovadora aplicación en el área de la e-salud, se presenta como un aliado para hacer frente a la enfermedad de Alzheimer. Se trata de una herramienta colaborativa donde las familias y amigos tienen un papel importante en la cocreación de un “Banco de Recuerdos Personal”

 

 

La Más Mona, una plataforma digital que facilita a las más de 20.000 usuarias registradas en toda España, el alquiler de vestidos y accesorios de los mejores diseñadores, tanto nacionales como internacionales.

 

 

 

Adjoes: una plataforma que conecta directamente a los anunciantes que buscan promocionar su empresa con sus clientes.

 

 

Erle Una nueva generación de robots aéreos para su utilización en entornos urbanos en tareas de seguridad o monitorización del medio ambiente es el objetivo del proyecto

 

 

Yaysi, un conseguidor personalizado que localiza el producto más barato que demanda el cliente e incluye la entrega a domicilio.

 

 

Insubook, la primera plataforma social inteligente y diferente del mundo asegurador para ahorrar a través del móvil tiempo y dinero sin intermediarios.

 

 

Jobeople un localizador de las ofertas de empleo disponibles en función de la posición del usuario en el mapa, permitiendo el envío directo de su currículum en LinkedIn a las empresas con tan solo pulsar un botón

 

 

ESNews, un motor de procesamiento y distribución de noticias basado en apps que aprende de sus usuarios y crece con ellos, un proyecto que están desarrollando en Mérida (Badajoz).

 

 

Klifik, una aplicación móvil que basa su funcionamiento en la interacción de los usuarios con los contenidos audiovisuales y en mostrar la audiencia de forma instantánea

 

 

Volumenti, un proyecto que ofrece una imagen del cuerpo en tres dimensiones en tu móvil y en tu ordenador, analizando los progresos físicos con todos los índices necesarios

 

 

MensajeriaLowCost, el primer buscador y comparador de empresas de transporte de España en Internet.

Consejos-para-rellenar-el-currículum-www.friendsandjob.com

A continuación os ofrecemos unas líneas de lo que busca un departamento de recursos humanos en el currículum de los candidatos cuando está realizando un proceso de selección.

Experiencia en las últimas empresas en las que trabajó. Cuando una empresa requiere a una persona con un perfil de administrativo, no le va a servir que haya trabajado como tal hace 8 años. Si en los últimos  años el candidato ha estado trabajando en otro tipo de trabajo, esto le puede hacer indicar al reclutador que esa persona cambió sus preferencias y que por lo tanto no tendrá el 100%, las competencias requeridas.

El tipo de empresas en las que trabajó. Quienes realizan los procesos de selección intentan buscar a una persona que haya trabajado en una empresa del mismo sector y puesto para cubrir el puesto que demandan, de ahí que sea importante describir las tareas realizadas en los últimos trabajos, ya que recursos humanos buscará similitudes con las haya que realizar en el puesto a cubrir.

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